四川年残保金交纳

残疾人残保金认定标准是什么？残保金认定标准介绍：1、残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。2、残疾证必须是有效期内的证件，且安置期间无断档，否则断档期无法减免残保金（注：不要把残疾证上的有效期作为核实依据，建议在官网输入残疾证号核实有效性，残保金审核系统查询有效期更为保险）。如果不缴纳残疾保金，地方税务管理人员会通知催促缴纳，发现单位的地方税申报可能会缩小，单位不能报税。四川年残保金交纳

残保金需提供申报审核材料：1. 所报残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件（只头次申报时提供）。2. 所报残疾职工的入职材料（在编证明或劳动合同，只头次申报时提供）。3. 所报残疾职工上年度基本养老保险缴费证明。4. 上年度通过金融机构向残疾职工支付工资的凭证等材料。5. 劳务派遣用工的还需附上《残疾人劳务派遣用工认定协议》。审核认定程序：残疾人就业服务机构对用人单位申报材料完整齐全的，经核定在５个工作日内向用人单位出具审核认定。四川年残保金交纳残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残保金全称为残疾人就业保障金，是官方根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的官方性基金。按照2015年国家出台的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）都需要缴纳残保金。简单来说，就是没按照规定比例聘用残疾人的企业，都需要缴纳这笔钱。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

残保金审核认定条件：1．持有《中华人民共和国残疾人证》属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。2．用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地较低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。3．用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级、智力或精神残疾3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。残疾人就业保障金，人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人？《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72 号）所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。残保金的征收对象范围包括哪些？本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。四川年残保金交纳

企业减免残保金需要依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议。四川年残保金交纳

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